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在职场上忠诚真的很傻吗 在职场上要不要忠诚
2022-11-25

近日,李国庆发视频表示在职场上忠诚是很傻的一种行为,在职场工作中,忠诚是有必要的,但自己一定理解忠诚是什么,而不是盲目,那么,在职场上忠诚真的很傻吗?在职场上要不要忠诚?下面八宝网小编就来说说。

在职场上忠诚真的很傻吗

近日,李国庆发视频称在职场上忠诚很傻,离职别告诉上司要去哪?忠诚是种没自我的表现,也很危险:“这种人在职场上会被碾压的粉碎,很可能你的上司就会跑到你的下家单位,写封邮件追杀你。”

抛开利益谈职场忠诚的人,都是耍流氓。

不否认,忠诚作为传统美德,确实值得被推崇,被歌颂。但是,职场中的忠诚,不能仅仅用美德来诠释,而用“利益契约”来形容更准确。

一方面,是作为员工的利益。不管你和领导的关系看起来多么亲密热络,你和他本质上雇佣和被雇佣的关系,永远不会改变。

你出时间和劳动,老板出钱,而你的“时间和劳动”和老板支付的“钱”是否是等价交换,就决定了你们之间的“利益契约”是否坚实,也就是你需要付出的忠诚度是高是低。

要是你的老板靠谱,公司靠谱,那你就可以忠诚,可以大胆干,要老板不靠谱,就甭犹豫,赶紧闪人。

另一方面,是公司的利益。很多人其实对“忠诚”这次存在误区,认为职场上,忠诚是大于能力的。“虽然我能力垫底,但是只要我表现出死心塌的忠诚,那么领导也会愿意重用我的,谁会不喜欢一个对自己死心塌地的跟班呢?”

如果是单纯的交朋友,那么这个想法有可能是成立的,因为你或多或少,还具备一定的情感价值。

但是如果放在职场上,那么兄弟请你清醒一点,你的领导、你的公司所有的行为,都是以获取利益为目标的,你没有足够的硬实力,单有的那一点点的情绪价值,实际上对他们是没啥用的,他们当然不会愿意为此支付金钱,不管你怎么表现都没用。

所以说,职场上,有原则的忠诚,不傻;你要是没有能力还愚忠,才是傻到底了。

在职场上要不要忠诚

忠诚是对职业的一种责任感,在工作中如果你把忠诚单纯理解为从一而终,那么你错了。忠诚是一种对职业的责任 感,是一种对职业的忠诚,是你承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神。然 而,不可回避的是,现在绝大多数的人,尤其是职场新人,他们做工作的时候,想到的只是 如何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长。他们把敬业当成老板监督员工的手段,把忠 诚看做是管理者愚弄下属的工具,认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是公司和老板。 其实不然,忠诚并不仅仅有利于公司,其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖,而 信赖造就成功。一旦养成对事业的高度责任感和忠诚,你就能在逆境中勇气倍增,而不为诱 惑所动,就有能让有限资源发挥出无限价值的能力,争取到成功的砝码。因此,忠诚于公司,忠诚于老板,实际上就是忠诚于自己。但是,真正的忠诚不是一味 地阿谀奉承,也不是用嘴巴说出来的,它需要经受考验。

忠诚就是以不同方式为公司做贡献,一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲,忠诚于公司,就是主动以不同的 方式为公司做出贡献。因此,不背叛公司,不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面。 积极改进,主动为公司寻找开源节流的渠道,也是忠诚的一种体现,是每个员工义不容辞的 责任。事实上,忠诚,就是主动对老板负责。如果你忠诚地对待老板,那么老板也会忠诚地对 待你。你也会因为在承担忠诚的同时,收获到事业上的成就。

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